TOMA INTERIM Franchise
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ENSEMBLE

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Durée du contrat
7 ANS

Ticket d'entrée
20 000 €

Apport personnel
50 000 €

Formation
10 000 € (5 semaines)

Année de Création
2006

Nb.Implantations
23

CA 2018
40 M€

Redevance par An
5% MARGE BRUTE (*)

Agences pilotes
2

Équipe support
1
(10 personnes)

Organisme de formation certifié
1

Satisfaction du réseau
(Par l'Indicateur de la franchise)
88,7 %

Créer une agence d'emploi

Le Profil de nos candidats à la franchise

Un Esprit Réseau pour construire ENSEMBLE

Une Connaissance de la Zone d’Implantation de l’agence

Le goût pour des Relations Humaines

Le sens du Service, de la parole donnée, du travail bien fait

Une forte capacité de travail (100 % acteur sur son agence)

Une forte Culture du Résultat, du sens des chiffres, de la gestion

Un Apport Financier personnel d’environ de  50 k€
(moins de 50 k€ sous certaines conditions).

Le concept TOMA Intérim

Proximité, Relation Humaine et Professionnalisme

Les Atouts du Concept TOMA INTERIM

LA CONCESSION D’UNE ZONE DE CHALANDISE

– Une gestion du territoire pour un maillage efficient

– Des territoires permettant de créer au moins 2 agences dans les 3 ans

MODÈLE ÉCONOMIQUE

TOMA INTERIM repose aussi sur un modèle économique, avec 2 personnes par agence au démarrage, des consultants opérationnels 100 % autonomes

DES SPÉCIALISTES

Nos consultants sont des SPÉCIALISTES MÉTIER : Bâtiment, Industrie.

PROXIMITÉ

Nos consultants rendent visite aux clients, identifient leurs besoins, recherchent l’intérimaire dont ils ont besoin : Un service 100 % Réactif et Efficace 

UN INTERLOCUTEUR DÉDIÉ

Nos consultants suivent eux mêmes leurs entreprises et leurs intérimaires, pour garantir une bonne adéquation entre la demande du client et le profil de l’intérimaire, sans perte d’information.

- 1er entretien téléphonique de découverte (Envoi de la présentation et du dossier de candidature).
- 2ème entretien téléphonique d’approfondissement de la candidature.

Réunion avec le Responsable du développement. Validation de l’intérêt du candidat et du Franchiseur.

Confirmation par le candidat de poursuivre l’étude de la franchise, Envoi du DIP.Organisation de journée(s) d’immersion.

Confirmation de l’intérêt mutuel Candidat / TOMA INTERIM. Réalisation de l’état local de marché. Signature du protocole de réservation de zone.(Un acompte de 10 000€ sera demandé)

- Accompagnement pour le choix de l’emplacement du local visé. - Accompagnement pour la réalisation du prévisionnel et du montage financier.

- Signature du contrat de Franchise (minimum 3 semaines après le DIP). - Versement du droit d'entrée (20 000€ HT) et de la formation (10 000 € HT)

- Réalisation des plans d‘agencement de votre futur local - Mise en relation avec nos différents prestataires (agenceurs, fournisseurs ...). - Signature du bail commercial du local

Réalisation des travaux de l’agence.

Formation théorique et pratique - 5 Semaines

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